Indice de esta Ley

1. #LIBRO PRIMERO Parte general
2. #LIBRO IIDel proceso ordinario y de las modalidades procesales
3. #LIBRO IIIDe los medios de impugnación
4. #DISPOSICIONES ADICIONALES
5. #DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. 21. 1. La defensa por Abogado tendrá carácter facultativo en la
instancia, con excepción de lo previsto en el artículo siguiente, pero podrá utilizarla cualquiera de los litigantes, en cuyo caso será de su cuenta el
pago de los honorarios o derechos respectivos, con las excepciones fijadas
en el artículo 25 de esta Ley.
2. Para los trabajadores y los beneficiarios del régimen público de la
Seguridad Social, la designación de Abogado podrá ser voluntaria o de
oficio.
3. Si el demandante pretendiese comparecer en el juicio asistido de
Abogado o representado por Procurador o Graduado Social colegiado, lo hará
constar en la demanda. Asimismo, el demandado pondrá esta circunstancia en
conocimiento del Juzgado o Tribunal por escrito, dentro de los dos días
siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada
tal intención al actor, pueda éste estar representado por Procurador o
Graduado social colegiado, designar Abogado en otro plazo igual o solicitar
su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el
acto de juicio de Abogado, Procurador o Graduado Social colegiado.
4. Si en cualquier otra actuación, diversa al acto de juicio, cualquiera
de las partes pretendiese actuar asistido de Letrado, el Juez o Tribunal
adoptará las medidas oportunas para garantizar la igualdad de las partes.
5. La solicitud de designación de Abogado por el turno de oficio por los
trabajadores y los beneficiarios del régimen público de Seguridad Social
comportará la suspensión de los plazos de caducidad o la interrupción de la
prescripción de acciones, así como la paralización del curso de los autos,
en su caso.

Art. 22. 1. La representación y defensa del Estado y de sus Organismos
autónomos, de los Organos Constitucionales, de las Comunidades Autónomas, de
las Entidades Locales y demás Entidades públicas se regirán por lo dispuesto
en el artículo 447 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, y demás normas de
aplicación.
2. La representación y defensa de las Entidades gestoras y de la Tesorería
General de la Seguridad Social corresponderá a los Letrados de la Administración de la Seguridad Social, sin perjuicio de que para supuestos
determinados pueda conferirse la representación conforme a las reglas
generales del artículo 18 o designarse Abogado al efecto.

Capítulo tercero

DE LA INTERVENCION Y LLAMADA A JUICIO DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL

Art. 23. 1. El Fondo de Garantía Salarial podrá comparecer como parte
en cualquier fase o momento de su tramitación, en aquellos procesos de los
que se pudiera derivar posteriormente una responsabilidad de abono de
salarios o indemnizaciones a los trabajadores litigantes, sin que tal
intervención haga retroceder ni detener el curso de las actuaciones.
2. En supuestos de Empresas incursas en procedimientos concursales, así
como de las ya declaradas insolventes o desaparecidas, el Juez, de oficio o
a instancia de parte, citará como parte al Fondo de Garantía Salarial,
dándole traslado de la demanda, a fin de que éste pueda asumir sus obligaciones legales e instar lo que convenga en Derecho.
3. En los procedimientos seguidos contra el Fondo de Garantía Salarial al
amparo de la legislación laboral, las afirmaciones de hecho contenidas en el
expediente y en las que se haya fundamentado la resolución del mismo harán
fe, salvo prueba en contrario.

Art. 24. 1. Si el pago de las prestaciones legalmente a cargo del Fondo de
Garantía Salarial se hubiere producido con anterioridad al inicio de la
ejecución, al instarse ésta, en subrogación de los derechos y acciones de
los trabajadores que figuren en el título ejecutivo, deberá acreditarse fehacientemente el abono de las cantidades satisfechas y que éstas corresponden, en todo o en parte, a las reconocidas en el título.
2. Despachada ejecución, se hará constar en el auto la subrogación
producida, notificándose a los trabajadores afectados o a sus
representantes, a quienes, si pudieren conservar créditos derivados del
propio título frente a la Empresa ejecutada por la parte no satisfecha por
el Fondo, se les ofrecerá la posibilidad de constituirse como ejecutantes en
el término de quince días como máximo hasta el momento de abono de las
cantidades obtenidas si, de ser insuficientes, pretendieren el abono o
prorrata con el Fondo de los respectivos importes de sus créditos.

Capítulo cuarto
DEL BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITA

Art. 25. 1. Con las excepciones previstas en la presente Ley, la
justicia se administrará gratuitamente, hasta la ejecución de sentencia.
2. Los trabajadores, los beneficiarios del régimen público de la Seguridad
Social, los que acrediten insuficiencia de recursos para litigar y hubieran
obtenido el oportuno reconocimiento judicial, así como todos los que tengan
reconocido este derecho por alguna disposición del Estado o por los
Convenios internacionales que formen parte del ordenamiento interno
disfrutarán del derecho a nombramiento de Abogado por el turno de oficio,
sin obligación de abonar honorarios, quedando exentos de hacer los depósitos
y las consignaciones que sean necesarios para la interposición de cualquier
recurso.

Art. 26. 1. El reconocimiento del derecho a litigar gratuitamente en los
términos del artículo anterior se efectuará por el órgano judicial a quien
corresponda el conocimiento del asunto principal, sin que su solicitud
produzca la suspensión de éste. Recibida la solicitud, que se acompañará de
los documentos justificativos para apreciar los ingresos o recursos del
solicitante, se citará de comparecencia a las partes y al Abogado del
Estado, dentro de los cinco días siguientes, celebrándose dicha
comparecencia por los trámites del juicio oral previstos para el
procedimiento ordinario. Celebrada la comparecencia, el Juez o Tribunal
dictará sentencia en el plazo de tres días, contra la que no cabrá recurso
alguno.
2. Las sentencias reconociendo o denegando el derecho a litigar
gratuitamente no producen los efectos de cosa juzgada.

TITULO III
De las acumulaciones

Capítulo primero
DE LA ACUMULACION DE ACCIONES, AUTOS Y RECURSOS

Sección 1.ª
ACUMULACION DE ACCIONES

Art. 27. 1. El actor podrá acumular en su demanda cuantas acciones le
competan contra el demandado, aunque procedan de diferentes títulos.
2. No obstante y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 32 y 33 de
esta Ley, no podrán acumularse a otras en un mismo juicio, ni siquiera por
vía de reconvención, las acciones de despido, las de extinción del contrato
de trabajo de los artículos 50 y 52 de la Ley 8/1980 del Estatuto de los
Trabajadores, las que versen sobre materia electoral, las de impugnación de
Convenios Colectivos, las de impugnación de Estatutos de los Sindicatos y
las de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales.
3. Tampoco serán acumulables entre sí las reclamaciones en materia de
Seguridad Social, salvo cuando tengan la misma causa de pedir.

Art. 28. 1. Si se ejercitaran acciones indebidamente acumuladas, el Juez o
Tribunal requerirá al demandante para que, en el plazo de cuatro días,
subsane el defecto, eligiendo la acción que pretende mantener. En caso de
que no lo hiciera, se acordará el archivo de la demanda, notificándose la
resolución.
2. No obstante, cuando se trate de una demanda de despido a la que
indebidamente se hubiera acumulado otra acción, aunque el actor no opte, se
seguirá la tramitación del juicio de despido y se tendrá por no formulada la
otra acción acumulada, advirtiéndole al demandante de su derecho a
ejercitarla por separado.

Sección 2.ª
ACUMULACION DE AUTOS

Art. 29. Si en el mismo Juzgado o Tribunal se tramitaran varias demandas
contra un mismo demandado, aunque los actores sean distintos, y se
ejercitasen en ella idénticas acciones, podrá acordarse, de oficio o a
instancia de parte, la acumulación de los autos.

Art. 30. Si en el caso del artículo anterior las demandas pendieran
ante dos o más Juzgados de lo Social de una misma circunscripción, también
podrá acordarse la acumulación de todas ellas, de oficio o a petición de
parte. Esta petición habrá de formularse ante el Juez que conociese de la
demanda que hubiera tenido entrada antes en el Registro.

Art. 31. A los procesos de oficio iniciados a virtud de comunicación de
la Autoridad Laboral regulados en el artículo 145 de esta Ley, se
acumularán, de acuerdo con las reglas anteriores, las demandas individuales
en que concurran identidad de personas y de causa de pedir respecto de la
demanda de oficio, aunque pendan en distintos Juzgados de la misma
circunscripción.

Art. 32. Cuando el trabajador formule demandas por alguna de las causas
previstas en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores y por despido,
la demanda que se promueva posteriormente se acumulará a la primera de
oficio o a petición de cualquiera de las partes, debiendo debatirse todas
las cuestiones planteadas en un solo juicio. A estos efectos, el trabajador
deberá hacer constar en la segunda demanda la pendencia del primer proceso y
el Juzgado que conoce del asunto.

Sección 3.ª
ACUMULACION DE RECURSOS

Art. 33. En las Salas de lo Social de los Tribunales de Justicia y del
Tribunal Supremo se podrá acordar de oficio o a instancia de parte la
acumulación de recursos pendientes, cuando entre ellos exista identidad de
objeto y de alguna de las partes, previa audiencia de los comparecidos en
todo caso y del Ministerio Fiscal en los recursos de casación.

Sección 4.ª
DISPOSICIONES COMUNES

Art. 34. 1. La acumulación de acciones y de autos deberá formularse y
acordarse antes de la celebración de los actos de conciliación en su caso, y
de juicio, salvo que se proponga por vía de reconvención.
2. La acumulación de recursos podrá acordarse en cualquier momento
anterior al señalamiento para votación y fallo y, en su caso, vista.
3. Acordada la acumulación de autos, podrá ésta dejarse sin efecto
respecto de uno o varios de ellos, si concurren causas que justifiquen su
tramitación separada.

Art. 35. La acumulación de acciones, autos y recursos cuando proceda
producirá el efecto de discutir conjuntamente y resolverse en una sola
resolución todas las cuestiones planteadas.

Capítulo segundo
DE LA ACUMULACION DE EJECUCIONES

Art. 36. 1. En las ejecuciones de sentencias y demás títulos ejecutivos
contra un mismo deudor y ante un mismo órgano podrá disponerse de oficio o a
instancia de parte la acumulación de los mismos, en los términos
establecidos en esta Ley.
2. Igual regla regirá en las ejecuciones seguidas contra un mismo deudor y
ante Juzgados de lo Social distintos de la misma o de diversa
circunscripción.

Art. 37. 1. Cuando las acciones ejercitadas tiendan a obtener la
entrega de una cantidad de dinero y existan indicios de que los bienes del
deudor o deudores pudieran ser insuficientes para satisfacer la totalidad de
los créditos que se ejecuten, deberá acordarse la acumulación de
ejecuciones, de oficio o a instancia de parte, de seguirse ante un mismo
Juzgado, o a instancia de parte, de conocer de ellas Juzgados distintos.
2. En los demás supuestos, el órgano judicial podrá acordar la
acumulación, de oficio o a instancia de parte, si así procede, atendiendo a
criterios de economía y de conexión entre las diversas obligaciones cuya
ejecución se pretenda.

Art. 38. 1. La acumulación será decretada, en su caso, por el órgano
judicial que haya iniciado con anterioridad la ejecución, al que también
corresponderá, en los términos establecidos en esta Ley, adoptar cuantas
medidas sean necesarias para la efectividad de las ejecuciones acumuladas.
2. Si las ejecuciones cuya acumulación se pretenda se tramitaran ante
órganos judiciales de diversa circunscripción, y en la iniciada con
anterioridad no figurase incluida la mayor parte de los trabajadores y
créditos afectados ni embargada con prioridad la mayor parte de los bienes
del deudor común, la acumulación corresponderá decretarla, en su caso, al
órgano judicial que con prioridad trabó embargo sobre la totalidad o mayor
parte de los referidos bienes.

Art. 39. 1. El incidente de acumulación podrá plantearse por o ante el
órgano judicial competente para decretar la acumulación de las ejecuciones,
en los términos indicados en el artículo anterior, de oficio o a instancia
de cualquiera de las partes.
2. De estimar procedente la acumulación, el órgano judicial dictará auto
oídas las partes, reclamando la remisión de las ejecuciones a acumular a los
órganos judiciales ante los que se tramiten.
3. Si el Juez requerido estima procedente el requerimiento, dictará auto
accediendo a ello y acordando la remisión de lo actuado.
4. En el supuesto de acumulación preceptiva establecido en el artículo
37.1 de esta Ley, si el Juez competente para decretar la acumulación la estimara improcedente o si el Juez requerido no accediera a ella, tras
dictar el auto correspondiente, elevará seguidamente a la Sala de lo Social
del Tribunal superior inmediato común testimonio suficiente de sus
actuaciones y, en su caso, de todas las realizadas en el incidente de
acumulación, comunicándolo al otro Juez afectado para que por éste se haga
lo propio y remita, de no haber aún intervenido, el oportuno informe. La
Sala resolverá sobre la procedencia de la acumulación y determinará el
Juzgado competente para conocer de las ejecuciones.

Art. 40. El incidente de acumulación no suspenderá la tramitación de las
ejecuciones afectadas, salvo las actuaciones relativas al pago a los
ejecutantes de las cantidades obtenidas con posterioridad al planteamiento
de dicho incidente.

Art. 41. 1. La acumulación podrá instarse o acordarse mientras no quede
cumplida la obligación que se ejecute o hasta que, en su caso, se declare la insolvencia del ejecutado.
2. La acumulación no altera las preferencias que para el cobro de sus
créditos puedan ostentar legalmente los diversos acreedores.

TITULO IV
De los actos procesales

Capítulo primero
DE LAS ACTUACIONES PROCESALES

Art. 42. Las actuaciones judiciales han de ser autorizadas por el
Secretario o por el Oficial de la Administración de Justicia a quien aquél
habilite o que legalmente le sustituya.

Art. 43. 1. Las actuaciones judiciales deberán practicarse en días y horas
hábiles.
2. Las actuaciones se realizarán en el término o dentro del plazo fijado
para su práctica. Transcurridos éstos, se dará de oficio al proceso el curso
que corresponda.
3. Salvo los plazos señalados para dictar resolución judicial, todos los
plazos y términos son perentorios e improrrogables y sólo podrán suspenderse
y abrirse de nuevo en los casos taxativamente establecidos en las leyes.
4. Los días del mes de agosto serán inhábiles, salvo para las modalidades
procesales de despido, extinción del contrato de trabajo de los artículos 50
y 52 del Estatuto de los Trabajadores, vacaciones, materia electoral,
conflictos colectivos, impugnación de Convenios Colectivos y tutela de la
libertad sindical y demás derechos fundamentales.
Tampoco serán inhábiles dichos días para las actuaciones que tiendan
directamente a asegurar la efectividad de los derechos reclamados o para las
de aquellas que, de no adoptarse, puedan producir un perjuicio de difícil
reparación.
5. El Juez o Tribunal podrá habilitar días y horas inhábiles para la
práctica de actuaciones cuando no fuera posible practicarlas en tiempo
hábil, o sean necesarias para asegurar la efectividad de una resolución
judicial. Iniciada una actuación en tiempo hábil podrá continuar hasta su
conclusión sin necesidad de habilitación.
6. A los efectos del plazo para interponer recursos, cuando en las
actuaciones medie una fiesta de carácter local o autonómico, se hará constar
por diligencia.

Art. 44. Las partes habrán de presentar todos los escritos y documentos
en los Registros de los Juzgados y Salas de lo Social.

Art. 45. 1. La presentación de escritos o documentos el último día de
un plazo, podrá efectuarse ante el Juzgado de Guardia de la sede del Juzgado
o Sala de lo Social competente si tiene lugar en horas en que no se halle
abierto el Registro de entrada de dichos órganos. A tal efecto se habrá de
expresar en la oportuna diligencia de presentación en el Juzgado de Guardia,
debiendo el interesado dejar constancia de ello en el Juzgado o Sala de lo
Social al día siguiente hábil, por el medio de comunicación más rápido.
2. En las islas en las que no tengan sede los Juzgados de lo Social, la
presentación de escritos y documentos podrá efectuarse, con las mismas
condiciones del apartado anterior, en cualquiera de los Juzgados de la isla
que asuma las funciones de los Juzgados de Guardia.

Art. 46. 1. El Secretario, o quien desempeñe sus funciones, pondrá
diligencia para hacer constar el día y hora de la presentación de los
escritos y documentos y, en todo caso, dará al interesado recibo de tal
indicación. Dicho recibo puede consistir en una diligencia extendida en la
copia que la parte presente al efecto.
2. En el mismo día o en el siguiente día hábil, el Secretario o quien
desempeñe sus funciones dará cuenta al Juez o Presidente o, en su caso,
efectuará la diligencia de ordenación o propuesta de resolución adecuada.

Art. 47. 1. Los autos permanecerán en los Juzgados y Salas de lo Social
bajo la custodia del Secretario, donde podrán ser examinados por los interesados que acrediten interés legítimo, a quienes deberá entregárseles
testimonios, certificaciones o copias simples cuando lo soliciten.
2. Todo interesado podrá tener acceso al libro de sentencias a que se
refiere el artículo 265 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Art. 48. 1. Sólo se entregarán los autos cuando la Ley lo ordene
expresamente y por el plazo señalado. Se entenderá que el plazo empieza a
transcurrir desde que se notifique al interesado que los autos están a su
disposición.
2. Si transcurrido el plazo concedido para su examen no fueren devueltos
los autos, incurrirá el responsable de ello, salvo que la entrega se hubiere
efectuado por testimonio, en multa de 2.000 a 20.000 pesetas diarias.
Pasados dos días sin que los mismos hayan sido devueltos, procederá el
Secretario a su recogida; si al intentarlo no le fueran devueltos en el
acto, dará cuenta al Juez para que disponga lo que proceda por retraso en la
devolución.

Capítulo segundo
DE LAS RESOLUCIONES Y DILIGENCIAS DE ORDENACION

Art. 49. 1. Los Juzgados y Tribunales de lo Social adoptarán sus
decisiones por medio de providencias, autos y sentencias en los casos y con
las formalidades legalmente previstos.
2. También dictarán resoluciones verbales durante la celebración del
juicio u otros actos a presencia judicial, reseñándose en el acta.

Art. 50. 1. El Juez, en el momento de terminar el juicio, podrá pronunciar
sentencia de viva voz, que se consignará en el acta con el contenido y
requisitos establecidos en el artículo 248 de la Ley Orgánica del Poder
Judicial. También podrá limitarse a pronunciar el fallo, que se documentará
en el acta mediante la fe del Secretario, sin perjuicio de la redacción
posterior de la sentencia dentro del plazo y en la forma legalmente
previstos.
2. No podrán pronunciarse sentencias de viva voz en los procesos por
despido disciplinario y de extinción del contrato de trabajo de los
artículos 50 y 52 del Estatuto de los Trabajadores, en los que versen sobre
reconocimiento o denegación del derecho a obtener prestaciones de Seguridad
Social, incluidas las de desempleo, en los de conflicto colectivo, en los de
impugnación de Convenios Colectivos, en los de impugnación de Estatutos de
los Sindicatos y en los de tutela de la libertad sindical y demás derechos
fundamentales.
3. Las partes quedarán notificadas de las sentencias dictadas oralmente
mediante su lectura y la firma del acta. Si, conocido el fallo, las partes
expresarán su decisión de no recurrir, el Juez, en el mismo acto, declarará
la firmeza de la sentencia.
4. Si alguna de las partes no hubiera comparecido se le hará la oportuna
notificación.
5. En los mismos supuestos y condiciones establecidos en el presente
artículo, el Juez podrá dictar verbalmente autos al término de la comparecencia celebrada en cualquier incidente suscitado durante el proceso.

Art. 51. 1. A los Secretarios corresponde proponer al Juez o a la Sala de
lo Social las resoluciones que deben revestir la forma de providencia o
auto. Se exceptúan las providencias que revisen las diligencias de
ordenación y los autos decisorios de cuestiones incidentales sobre recursos
o sobre asuntos en que se haya suscitado contienda, así como los limitativos
de derechos.
2. Las propuestas deberán adoptarse en el tiempo y con la forma previstos
legalmente para la resolución de que se trate. Deberán ser suscritas por el
Secretario proponente y el Juez ola Sala podrá aceptarlas con la expresión
de «conformes» o dictar la resolución que proceda.

Art. 52. 1. Corresponde a los Secretarios dictar diligencias de ordenación
que tengan por objeto dar a los autos el curso ordenado por la Ley, así como impulsar formalmente el procedimiento en sus distintos trámites.
2. Su forma se limitará a la expresión de lo que se disponga, con el
nombre del Secretario, la fecha y su firma.
3. Las diligencias de ordenación serán revisables de oficio por el Juez o
por el Magistrado Ponente de la Sala de lo Social.
4. Las partes podrán pedir la revisión de las diligencias de ordenación en
el día siguiente a su notificación, en escrito motivado dirigido al Juez o
al Ponente, quienes resolverán de plano, salvo que consideren necesario dar
traslado a la parte contraria para que en plazo de dos días, comunes si
fuesen varias, alegue lo conveniente. En este caso habrá de dictarse la providencia resolutoria en término de una audiencia.

Capítulo tercero
DE LOS ACTOS DE COMUNICACION

Art. 53. 1. Los actos de comunicación se ejecutarán en forma que se
garanticen el derecho a la defensa y los principios de igualdad y de
contradicción. Habrán de practicarse por los medios más rápidos y eficaces
que permitan su adecuada constancia y las circunstancias esenciales de la
misma.
2. En el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las
partes señalarán un domicilio para la práctica de actos de comunicación.
3. Si las partes comparecieren con representación o asistencia de
profesionales, el domicilio de éstos será el indicado para la práctica de
los actos de comunicación, salvo que señalen otro.

Art. 54. 1. Las providencias, autos, sentencias y diligencias de
ordenación del Secretario se notificarán en el mismo día de su fecha, o de
la publicación, en su caso, a todos los que sean parte en el juicio, y no
siendo posible, en el día hábil siguiente.
2. También se notificarán, cuando así se mande, a las personas o Entidades
a quienes se refiera o puedan parar perjuicio u ostentaren interés legítimo
en el asunto debatido.
3. Si durante el proceso hubieran de adoptarse medidas tendentes o
garantizar los derechos que pudieran corresponder a las partes o asegurar la
efectividad de la resolución judicial, y la notificación inmediata al
afectado de las actuaciones procesales o de la medida cautelar, preventiva o
ejecutiva adoptada pudiera poner en peligro su efectividad, el órgano
judicial podrá, motivadamente, acordar la demora en la práctica de la
notificación durante el tiempo indispensable para lograr dicha efectividad.

Art. 55. Las citaciones, notificaciones, emplazamientos y requerimientos
se harán por el Secretario o por quien desempeñe sus funciones, en el local
del Juzgado o Tribunal o en el servicio común, si allí comparecieren por propia iniciativa y, en otro caso, en el domicilio señalado a estos efectos.

Art. 56. 1. Las citaciones, notificaciones y emplazamientos que se
practiquen en la sede del Juzgado o Tribunal se harán, cualquiera que sea el
destinatario, por correo certificado con acuse de recibo, dando fe el
Secretario en los autos del contenido del sobre remitido, y uniéndose a
ellos el acuse de recibo.
2. En el exterior del sobre deberán constar las advertencias formuladas en
el artículo 57.3 de la presente Ley dirigidas al receptor para el caso de que no fuera el interesado.
3. En el documento de acuse de recibo se hará constar la fecha de la
entrega, y será firmado por el funcionario de Correos y el receptor. En el
caso de que éste no fuera el interesado se consignará su nombre, documento
de identificación, domicilio y su relación con el destinatario.
4. Se podrá disponer que la comunicación se practique por el servicio de
telégrafo o por cualquier otro medio idóneo de comunicación o de transmisión
de textos si los interesados facilitaran los datos indicativos para
utilizarlos. Se adoptarán las medidas oportunas para asegurar la recepción
del acto comunicado del cual quedará constancia en autos.

Art. 57. 1. Si las diligencias de comunicación no pudieran efectuarse en
la forma indicada se practicarán mediante la entrega de cédula al
destinatario; si no fuese hallado se entregará aquélla al pariente más
cercano o familiar o empleado, mayores de dieciséis años que se hallaren en
el domicilio y, en su defecto, al vecino más próximo o al Portero o Conserje
de la finca.
2. Sin necesidad de constituirse en el domicilio del interesado se podrá
entregar la cédula a cualquiera de las personas antes mencionadas y a quien
por su relación con el destinatario pueda garantizar el eficaz cumplimiento
del acto de comunicación.
3. Se hará saber al receptor: Que ha de cumplir el deber público que se le
encomienda; que puede ser sancionado con multa de 2.000 a 20.000 pesetas si se niega a la recepción, o no hace la entrega a la mayor brevedad; que ha de
comunicar al órgano judicial la imposibilidad de entregar la comunicación al
interesado y que tiene derecho al resarcimiento de los gastos que se le
ocasionen.

Art. 58. 1. Las cédulas, a las que se acompañará copia literal del
acuerdo, contendrán los siguientes requisitos:
a) El Juzgado o Tribunal que haya dictado el acuerdo, la fecha de éste y
el asunto en que haya recaído.
b) El nombre de la persona a quien se dirige.
c) Fecha de expedición de la cédula y firma del Secretario.
2. En las cédulas de citación a las partes para prestar confesión
judicial, en las de testigos, Peritos y asesores, se consignarán, además de
los requisitos mencionados en el número anterior, los siguientes:
a) El objeto de la citación.
b) El lugar, día y hora en que deba comparecer el citado.
c) La prevención de que si no comparece le parará el perjuicio a que
hubiere lugar en derecho. En esta cédula no se insertará copia de la
resolución que hubiere acordado la citación.
3. Para constancia de las diligencias de citación, notificación,
emplazamiento y requerimiento se unirá a los autos un duplicado de la
cédula, que contendrá los siguientes extremos:
a) Fecha de la diligencia.
b) Firma de la persona a quien se haya entregado la cédula y, si no
fuere el interesado, su nombre, documento de identificación, domicilio y relación con el destinatario.
c) Firma del Secretario, haciendo constar, en su caso, si el notificado no
quisiera o no pudiera firmar.

Art. 59. Cuando una vez intentada la comunicación utilizando los medios
razonables, no conste el domicilio del interesado, o se ignore su paradero,
se consignará por diligencia y el Juzgado o Tribunal mandará que se haga la
notificación, citación o emplazamiento, por medio de edictos, insertando un
extracto suficiente de la cédula en el «Boletín Oficial» correspondiente,
con la advertencia de que las siguientes comunicaciones se harán en
estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate
de emplazamiento.

Art. 60. 1. En las notificaciones, citaciones y emplazamientos no se
admitirá ni consignará respuesta alguna del interesado, a no ser que se
hubiera mandado en la resolución.
En los requerimientos se admitirá la respuesta que diera el requerido,
consignándolo sucintamente en la diligencia.
2. Cuando estas diligencias deban entenderse con una persona jurídica se
practicarán, en su caso, en las delegaciones, sucursales, representaciones o
agencias establecidas en la población donde radique el Juzgado o Tribunal
que conozca del asunto aunque carezcan de poder para comparecer en juicio
las personas que estén al frente de las mismas.
3. Los actos de comunicación con el Abogado del Estado, así como con los
Letrados de la Administración de la Seguridad Social, se practicarán en su
despacho oficial.
Estas diligencias se entenderán, respecto de las Comunidades Autónomas,
con quien establezca su legislación propia.
4. Cuando se trate de Comités de empresa, las diligencias antedichas se
entenderán con su Presidente o Secretario y, en su defecto, con cualquiera
de sus miembros.
5. Cuando la citación o emplazamiento haya de hacerse por medio de exhorto
se acompañará la cédula correspondiente.

Art. 61. Serán nulas las notificaciones, citaciones y emplazamientos que
no se practiquen con arreglo a lo dispuesto en este capítulo. No obstante,
si el interesado se hubiere dado por enterado, la diligencia surtirá efecto
desde ese momento.

Art. 62. 1. El Secretario deberá expedir oficios, exhortos, mandamientos y
recordatorios interesando la práctica de actuaciones que dimanen de su
ámbito de competencia.
2. En cualquier caso, el Juez o la Sala podrá encomendar al Secretario que
practique estos actos de cooperación judicial.

TITULO V
De la evitación del proceso

Capítulo primero
DE LA CONCILIACION PREVIA

Art. 63. Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento
de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el
órgano que asuma tales funciones, que podrá constituirse mediante los
acuerdos interprofesionales o los Convenios Colectivos aque se refiere el
artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores.

Art. 64. 1. Se exceptúan de este requisito los procesos que exijan la
reclamación previa, los que versen sobre Seguridad Social, los relativos al
disfrute de vacaciones y a materia electoral, los iniciados de oficio, los
de impugnación de Convenios Colectivos, los de impugnación de los Estatutos
de los Sindicatos o de su modificación y los de tutela de la libertad
sindical.
2. Igualmente quedan exceptuados:
a) Aquellos procesos en los que siendo parte demandada el Estado u otro
ente público también lo fueren personas privadas, siempre que la pretensión
hubiera de someterse al trámite de reclamación previa y en éste pudiera
decidirse el asunto litigioso.
b) Los supuestos en que, iniciado el proceso, fuere necesario dirigir la
demanda frente a personas distintas de las inicialmente demandadas.

Art. 65. 1. La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá
los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la
caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o
transcurridos quince días sin que se haya celebrado.
2. En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de
conciliación se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.

Art. 66. 1. La asistencia al acto de conciliación es obligatoria para los
litigantes.
2. Cuando estando debidamente citadas las partes para el acto de
conciliación no compareciese el solicitante ni alegase justa causa, se
tendrá por no presentada la papeleta, archivándose todo lo actuado.
3. Si no compareciera la otra parte, se tendrá la conciliación por
intentada sin efecto, y el Juez o Tribunal deberá apreciar temeridad o mala
fe si la incomparecencia fuera injustificada, imponiendo la multa señalada
en el art. 97.3, si la sentencia que en su día dicte coincidiera
esencialmente con la pretensión contenida en la papeleta de conciliación.

Art. 67. 1. El acuerdo de conciliación podrá ser impugnado por las partes
y por quienes pudieran sufrir perjuicio por aquél, ante el Juzgado o Tribunal competente para conocer del asunto objeto de la conciliación,
mediante el ejercicio de la acción de nulidad por las causas que invalidan
los contratos.
2. La acción caducará a los treinta días de aquél en que se adoptó el
acuerdo. Para los posibles perjudicados el plazo contará desde que lo
conocieran.

Art. 68. Lo acordado en conciliación tendrá fuerza ejecutiva entre las
partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal,
pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias.

Capítulo segundo
DE LA RECLAMACION PREVIA A LA VIA JUDICIAL

Art. 69. 1. Para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas,
Entidades Locales u Organismos Autónomos dependientes de los mismos será
requisito previo haber reclamado en vía administrativa en la forma
establecida en las leyes.
2. Denegada la reclamación o transcurrido un mes sin haber sido notificada
la resolución, el interesado podrá formalizar la demanda ante el Juzgado o
la Sala competente, a la que acompañará copia de la resolución denegatoria o
documento acreditativo de la presentación de la reclamación, uniendo copia
de todo ello para la Entidad demandada.
3. No surtirá efecto la reclamación si la resolución fuese denegatoria y
el interesado no presentare la demanda ante el Juzgado en el plazo de dos
meses, a contar de la notificación o desde el transcurso del plazo en que
deba entenderse desestimada, salvo en las acciones derivadas de despido, en
las que el plazo de interposición de la demanda será de veinte días.

Art. 70. Se exceptúan de este requisito los procesos relativos al disfrute
de vacaciones y a materia electoral, los iniciados de oficio, los de
conflicto colectivo, los de impugnación de Convenios Colectivos, los de impugnación de Estatutos de los sindicatos o de su modificación, los de
tutela de la libertad sindical y las reclamaciones contra el Fondo de Garantía Salarial, al amparo de lo prevenido en el artículo 33 del Estatuto
de los Trabajadores.

Art. 71. 1. Será requisito necesario para formular demanda en materia de
Seguridad Social que los interesados interpongan reclamación previa ante
la Entidad Gestora o la Tesorería de la Seguridad Social.
2. Si la Entidad correspondiente hubiera dictado resolución o acuerdo
contra el que el interesado se propusiera demandar, la reclamación previa se
habrá de interponer ante el órgano que lo dictó en el plazo de los treinta
días siguientes a la fecha en que se le hubiere notificado el acuerdo.
3. En el caso de no existir acuerdo o resolución inicial, el interesado
podrá solicitar que se dicte por la Entidad correspondiente, teniendo esta
solicitud valor de reclamación previa.
4. En los dos supuestos anteriores, la Entidad deberá contestar
expresamente en el plazo de cuarenta y cinco días. En caso contrario se
entenderá denegada la petición por silencio administrativo.
5. La demanda habrá de formularse en el plazo de treinta días, a contar
desde la fecha en que se notifique la denegación de la reclamación previa o
desde el día en que se entienda denegada la petición por silencio administrativo.
6. Las Entidades gestoras y la Tesorería General de la Seguridad Social
expedirán recibo de presentación o sellarán debidamente, con indicación de
la fecha, las copias de las solicitudes y recursos que se dirijan en
cumplimiento de lo dispuesto en la presente Ley. Este recibo o copia sellada
deberá acompañar inexcusablemente a la demanda.

Art. 72. 1. En el proceso no podrán introducir las partes variaciones
sustanciales de tiempo, cantidades o conceptos respecto de los formulados en
la reclamación previa y en la contestación a la misma.
2. La parte demandada que no hubiera contestado a la reclamación previa no
podrá fundamentar su oposición en hechos distintos a los aducidos en el expediente administrativo, si lo hubiere, salvo que los mismos se hubieran

producido con posterioridad.

Art. 73. La reclamación previa interrumpirá los plazos de prescripción
y suspenderá los de caducidad, reanudándose estos últimos al día siguiente
al de la notificación de la resolución o del transcurso del plazo en que
deba entenderse desestimada.

TITULO VI
De los principios del proceso y de los deberes procesales.

Art. 74. 1. Los Jueces y Tribunales del orden jurisdiccional social
interpretarán y aplicarán las normas reguladoras del proceso laboral
ordinario según los principios de inmediación, oralidad, concentración y celeridad.
2. Los principios indicados en el número anterior orientarán la
interpretación y aplicación de las normas procesales propias de las
modalidades procesales reguladas en la presente Ley.

Art. 75. 1. Los órganos judiciales rechazarán de oficio en resolución
fundada las peticiones, incidentes y excepciones formuladas con finalidad
dilatoria o que entrañen abuso de derecho. Asimismo, corregirán los actos
que, al amparo del texto de una norma, persigan un resultado contrario al
previsto en la Constitución y en las leyes para el equilibrio procesal, la
tutela judicial y la efectividad de las resoluciones.
2. Quienes no sean parte en el proceso deben cumplir las obligaciones que
les impongan los Jueces y Tribunales ordenadas a garantizar los derechos que
pudieran corresponder a las partes y a asegurar la efectividad de las
resoluciones judiciales.
3. Si se produjera un daño evaluable económicamente, el perjudicado podrá
reclamar la oportuna indemnización ante el Juzgado o Tribunal que estuviere conociendo o hubiere conocido del asunto principal.

LIBRO II
Del proceso ordinario y de las modalidades procesales

TITULO PRIMERO
Del proceso ordinario

Capítulo primero
DE LOS ACTOS PREPARATORIOS Y MEDIDAS PRECAUTORIAS

Sección 1ª
ACTOS PREPARATORIOS

Art. 76. 1. Quien pretenda demandar podrá solicitar del órgano judicial
que aquél contra quien se proponga dirigir la demanda preste declaración
acerca de algún hecho relativo a la personalidad de éste y sin cuyo
conocimiento no puede entrarse en juicio.
2. Asimismo, quien pretenda demandar o presuma que va a ser demandado
podrá solicitar previamente examen de testigos cuando por la edad avanzada
de alguno de éstos, peligro inminente de su vida, proximidad de una ausencia
a lugar con el que sean imposibles o difíciles las comunicaciones, o
cualquier otro motivo grave y justificado, sea presumible que no va a ser
posible mantener su derecho por falta de justificación.
3. Contra la resolución judicial denegando la práctica de estas
diligencias no cabrá recurso alguno, sin perjuicio del que en su día pueda
interponerse contra la sentencia.

Art. 77. 1. En todos aquellos supuestos en que el examen de libros y
cuentas o la consulta de cualquier otro documento se demuestre
imprescindible para fundamentar su demanda, quien pretenda demandar podrá
solicitar del órgano judicial la comunicación de dichos documentos. Cuando
se trate de documentos contables podrá aquél acudir asesorado por un experto
en la materia, que estará sometido a los deberes que puedan incumbirle
profesionalmente en relación con la salvaguardia del secreto de la
contabilidad. Las costas originadas por el asesoramiento del experto
correrán a cargo de quien solicite sus servicios.
2. El órgano judicial resolverá por auto, dentro del segundo día, lo que
estime procedente, adoptando, en su caso, las medidas necesarias para que el
examen se lleve a efecto sin que la documentación salga del poder de su
titular.

Sección 2.ª
MEDIDAS PRECAUTORIAS

Art. 78. 1. Si las partes solicitasen la práctica de pruebas que no puedan
ser realizadas en el acto del juicio, o cuya realización presente graves
dificultades en dicho momento, el Juez o Tribunal decidirá lo pertinente
para su práctica en los términos previstos por la norma que regule el medio
de prueba correspondiente. Contra la resolución denegatoria no cabrá
recurso, sin perjuicio del que, por este motivo, pueda interponerse en su
día contra la sentencia.

Art. 79. 1. El órgano judicial, de oficio o a instancia de parte
interesada o del Fondo de Garantía Salarial, en los casos en que pueda
derivarse su responsabilidad, podrá decretar el embargo preventivo de bienes
del demandado en cuantía suficiente para cubrir lo reclamado en la demanda y
lo que se calcule para las costas de ejecución, cuando por aquél se realicen
cualesquiera actos de los que pueda presumirse que pretende situarse en
estado de insolvencia o impedir la efectividad de la sentencia.
2. El órgano judicial podrá requerir al solicitante del embargo, en el
término de una audiencia, para que presente documentos, información testifical o cualquier otra prueba que justifique la situación alegada. En
los casos en que pueda derivarse responsabilidad del Fondo de Garantía
Salarial, éste deberá ser citado a fin de señalar bienes.
3. La solicitud de embargo preventivo podrá ser presentada en cualquier
momento del proceso, antes de la sentencia, sin que por ello se suspenda el
curso de las actuaciones.

Capítulo segundo
DEL PROCESO ORDINARIO

Sección 1.ª
DEMANDA

Art. 80. 1. La demanda se formulará por escrito y habrá de contener los
siguientes requisitos generales:
a) La designación del órgano ante quien se presente.
b) La designación del demandante, con expresión del número del documento
nacional de identidad, y de aquellos otros interesados que deban ser
llamados al proceso y sus domicilios, indicando el nombre y apellidos de las
personas físicas y la denominación social de las personas jurídicas.
Si la demanda se dirige contra un grupo carente de personalidad, habrá de
hacerse constar el nombre y apellidos de quienes aparezcan como
organizadores, directores o gestores de aquél, y sus domicilios.
c) La enumeración clara y concreta de los hechos sobre los que verse la
pretensión y de todos aquellos que, según la legislación sustantiva,
resulten imprescindibles para resolver las cuestiones planteadas. En ningún
caso podrán alegarse hechos distintos de los aducidos en conciliación o en
la reclamación administrativa previa, salvo que se hubieran producido con
posterioridad a la sustanciación de aquéllas.
d) La súplica correspondiente, en los términos adecuados al contenido de
la pretensión ejercitada.
e) Si el demandante litigase por sí mismo, designará un domicilio en la
localidad donde resida el Juzgado o Tribunal, en el que se practicarán todas
las diligencias que hayan de entenderse con él.
f) Fecha y firma.
2. De la demanda y documentos que la acompañen se presentarán por el actor
tantas copias como demandados y demás interesados en el proceso haya, así
como para el Ministerio Fiscal, en los casos en los que legalmente deba
intervenir.

Art. 81. 1. El órgano judicial advertirá a la parte de los defectos,
omisiones o imprecisiones en que haya incurrido al redactar la demanda, a
fin de que los subsane dentro del plazo de cuatro días, con apercibimiento
de que, si no lo efectuase, se ordenará su archivo.
2. El Juez admitirá provisionalmente toda demanda aunque no se acompañe
certificación del acto de conciliación previa. Deberá, no obstante, advertir
al demandante que ha de acreditar la celebración o el intento del expresado
acto en el plazo de quince días, contados a partir del siguiente al de la
notificación, bajo apercibimiento que de no hacerlo así se archivará la
demanda sin más trámite.

Art. 82. 1. Si la demanda fuese admitida, el Juez o Tribunal señalará,
dentro de los diez días siguientes al de su presentación, el día y la hora
en que hayan de tener lugar los actos de conciliación y juicio, debiendo
mediar, en todo caso, un mínimo de cuatro días entre la citación y la
efectiva celebración de dichos actos.
2. La celebración de los actos de conciliación y juicio tendrá lugar en
única convocatoria, debiendo hacerse a este efecto la citación en forma, con entrega a los demandados, a los interesados y, en su caso, al Ministerio
Fiscal, de copia de la demanda y demás documentos. En las cédulas de
citación se hará constar que los actos de conciliación y juicio no podrán
suspenderse por incomparecencia del demandado, así como que los litigantes
han de concurrir al juicio con todos los medios de prueba de que intenten
valerse.
3. Deberá señalarse un plazo mayor al establecido en el párrafo primero de
este artículo:
a) Cuando la citación se practique con persona jurídica, pública o
privada, o con un grupo sin personalidad, en cuyo caso deberá efectuarse con
quince días de antelación a la fecha señalada para la celebración de los
actos de conciliación y juicio.
b) Cuando la representación y defensa en juicio sea atribuida al Aogado
del Estado, en cuyo caso se le concederá un plazo de veintidós días para la
consulta a la Dirección General del Servicio Jurídico del Estado. El
señalamiento del juicio se hará de modo que tenga lugar en fecha posterior
al indicado plazo.

Sección 2ª
CONCILIACION Y JUICIO

Art. 83. 1. Sólo a petición de ambas partes o por motivos justificados,
acreditados ante el órgano judicial, podrán suspenderse por una sola vez los
actos de conciliación y juicio, señalándose nuevamente dentro de los diez
días siguientes a la fecha de la suspensión. Excepcionalmente y por
circunstancias graves adecuadamente probadas, podrá acordarse una segunda
suspensión.
2. Si el actor, citado en forma, no compareciese ni alegase justa causa
que motive la suspensión del juicio, se le tendrá por desistido de su
demanda.
3. La incomparecencia injustificada del demandado no impedirá la
celebración del juicio, que continuará sin necesidad de declarar su
rebeldía.

Art. 84. 1. El órgano judicial, constituido en audiencia pública,
intentará la conciliación, advirtiendo a las partes de los derechos y
obligaciones que pudieran corresponderles, sin prejuzgar el contenido de la
eventual sentencia. Si el órgano judicial estimare que lo convenido es
constitutivo de lesión grave para alguna de las partes, de fraude de ley o
de abuso de derecho, no aprobará el acuerdo.
2. Se podrá aprobar la avenencia en cualquier momento antes de dictar
sentencia.
3. Del acto de conciliación se extenderá la correspondiente acta.
4. El acuerdo se llevará a efecto por los trámites de la ejecución de
sentencias.
5. La acción para impugnar la validez de la avenencia se ejercitará ante
el mismo Juzgado o Tribunal, por los trámites y con los recursos
establecidos en esta Ley. La acción caducará a los quince días de la fecha
de su celebración.

Art. 85. 1. Si no hubiera avenencia en conciliación, se pasará
seguidamente a juicio, dando cuenta el Secretario de lo actuado. Acto
seguido, el demandante ratificará o ampliará su demanda, aunque en ningún
caso podrá hacer en ella variación sustancial.
2. El demandado contestará afirmando o negando concretamente los hechos de
la demanda, y alegando cuantas excepciones estime procedentes. En ningún
caso podrá formular reconvención, salvo que la hubiere anunciado en la
conciliación previa al proceso o en la contestación a la reclamación previa,
y hubiese expresado en esencia los hechos en que se funda y la petición en
que se concreta. Formulada la reconvención, se abrirá trámite para su
contestación en los términos establecidos en la demanda. El mismo trámite de
contestación se abrirá para las excepciones procesales, caso de ser alegadas.
3. Las partes harán uso de la palabra cuantas veces el Juez o Tribunal lo
estime necesario.
4. Asimismo, en este acto las partes podrán alegar cuanto estimen
conveniente a efectos de lo dispuesto en el art. 188.1.b de esta Ley,
ofreciendo, para el momento procesal oportuno, los elementos de juicio
necesarios para fundamentar sus alegaciones. No será preciso aportar prueba
sobre esta concreta cuestión cuando el hecho de que el proceso afecta a
muchos trabajadores o beneficiarios sea notorio por su propia naturaleza.

Art. 86. 1. En ningún caso se suspenderá el procedimiento por seguirse
causa criminal sobre los hechos debatidos.
2. En el supuesto de que fuese alegada por una de las partes la falsedad
de un documento que pueda ser de notoria influencia en el pleito, porque no
pueda prescindirse de la resolución de la causa criminal para la debida
decisión o condicione directamente el contenido de ésta, continuará el acto
de juicio hasta el final y, con suspensiones de las actuaciones posteriores,
el órgano judicial concederá un plazo de ocho días al interesado para que
aporte el documento que acredite haber presentado la querella. La suspensión
durará hasta que se dicte sentencia o auto de sobreseimiento en la causa
criminal, hecho que deberá ser puesto en conocimiento del Juez o Tribunal
por cualquiera de las partes.
3. Si cualquier otra cuestión prejudicial penal diera lugar a sentencia
absolutoria por inexistencia del hecho o por no haber participado el sujeto
en el mismo, quedará abierta contra la sentencia dictada por el Juez o Sala
de lo Social la vía del recurso de revisión regulado en la Ley de
Enjuiciamiento Civil.

Art. 87. 1. Se admitirán las pruebas que se formulen y puedan practicarse
en el acto, respecto de los hechos sobre los que no hubiere conformidad.
Podrán admitirse también aquellas que requieran la traslación del Juez o
Tribunal fuera del local de la audiencia, si se estimasen imprescindibles.
En este caso, se suspenderá el juicio por el tiempo estrictamente necesario.
2. La pertinencia de las pruebas y de las preguntas que puedan formular
las partes se resolverá por el Juez o Tribunal, y si el interesado
protestase en el acto contra la inadmisión, se consignará en el acta la
pregunta o la prueba solicitada, la resolución denegatoria, la
fundamentación razonada de la denegación y la protesta, todo a efectos del
correspondiente recurso contra la sentencia.
Una vez comenzada la práctica de una prueba admitida, si renunciase a ella
la parte que la propuso, podrá el órgano judicial, sin ulterior recurso,
acordar que continúe.
3. El órgano judicial podrá hacer, tanto a las partes como a los Peritos y
testigos, las preguntas que estime necesarias para esclarecimiento de los
hechos.
Los litigantes y los defensores podrán ejercitar el mismo derecho.
4. Practicada la prueba, las partes o sus defensores, en su caso,
formularán oralmente sus conclusiones de un modo concreto y preciso, determinando en virtud del resultado de la prueba, de manera líquida y sin
alterar los puntos fundamentales y los motivos de pedir invocados en la
demanda o en la reconvención, si la hubiere, las cantidades que por
cualquier concepto sean objeto de petición de condena principal o
subsidiaria; o bien, en su caso, la solicitud concreta y precisa de las
medidas con que puede ser satisfecha la pretensión ejercitada. Si las partes
no lo hicieran en este trámite, el Juez o Tribunal deberá requerirles para
que lo hagan, sin que en ningún caso pueda reservarse tal determinación para
la ejecución de sentencia.
5. Si el órgano judicial no se considerase suficientemente ilustrado sobre
las cuestiones de cualquier género objeto del debate, concederá a ambas partes el tiempo que crea conveniente, para que informen o den explicaciones sobre los particulares que les designe.

Art. 88. 1. Terminado el juicio, y dentro del plazo para dictar sentencia,
el Juez o Tribunal podrá acordar la práctica de cuantas pruebas estime
necesarias, para mejor proveer, con intervención de las partes. En la
misma providencia se fijará el plazo dentro del que haya de practicarse la
prueba, durante el cual se pondrá de manifiesto a las partes el resultado de
las diligencias y a fin de que las mismas puedan alegar por escrito cuanto
estimen conveniente acerca de su alcance o importancia. Transcurrido ese
plazo sin haberse podido llevar a efecto, el órgano judicial dictará un
nuevo proveído, fijando otro plazo para la ejecución del acuerdo, librando
las comunicaciones oportunas. Si dentro de éste tampoco se hubiera podido
practicar la prueba, el Juez o Tribunal, previa audiencia de las partes,
acordará que los autos queden definitivamente conclusos para sentencia.
2. Si la diligencia consiste en la confesión judicial o en pedir algún
documento a una parte, y ésta no comparece o no la presenta sin causa
justificada en el plazo que se haya fijado, podrán estimarse probadas las
alegaciones hechas por la contraria en relación con la prueba acordada.

Art. 89. 1. Durante la celebración del juicio se irá extendiendo la
correspondiente acta, en la que se hará constar:
a) Lugar, fecha, Juez o Tribunal que preside el acto, partes
comparecientes, representaciones y defensores que les asisten, y breve
referencia al acto de conciliación.
b) Breve resumen de las alegaciones de las partes, medios de prueba
propuestos por ellas, declaración expresa de su pertinencia o impertinencia,
razones de la denegación y protesta, en su caso.
c) En cuanto a las pruebas admitidas y practicadas:
1º Resumen suficiente de las de confesión y testifical.
2º Relación circunstanciada de los documentos presentados, o datos
suficientes que permitan identificarlos, en el caso de que su excesivo
número haga aconsejable la citada relación.
3º Relación de las incidencias planteadas en el juicio respecto a la
prueba documental.
4º Resumen suficiente de los informes periciales, así como también de la
resolución del Juez o Tribunal en torno a las recusaciones propuestas de los
Peritos.
5º Resumen de las declaraciones de los asesores, en el caso de que el
dictamen de éstos no haya sido elaborado por escrito e incorporado a los
autos.
d) Conclusiones y peticiones concretas formuladas por las partes; en
caso de que fueran de condena a cantidad, deberán expresarse en el acta las
cantidades que fueran objeto de ellas.
e) Declaración hecha por el Juez o Tribunal de conclusión de los autos,
mandando traerlos a la vista para sentencia.
2. El Juez o Tribunal resolverá, sin ulterior recurso, cualquier
observación que se hiciera sobre el contenido del acta, firmándola
seguidamente en unión de las partes o de sus representantes o defensores y
de los Peritos, haciendo constar si alguno de ellos no firma por no poder,
no querer hacerlo o no estar presente, firmándola, por último, el
Secretario, que dará fe.
3. El acta del juicio podrá ser extendida también a través de medios
mecánicos de reproducción del mismo. En tal caso, se exigirán los mismos
requisitos expresados en el número anterior.
4. Del acta del juicio deberá entregarse copia a quienes hayan sido partes
en el proceso, si lo solicitaren.

Sección 3ª
PRUEBAS

Art. 90. 1. Las partes podrán valerse de cuantos medios de prueba se
encuentren regulados en la Ley, admitiéndose como tales los medios mecánicos
de reproducción de la palabra, de la imagen y del sonido, salvo que se
hubieran obtenido, directa o indirectamente, mediante procedimientos que
supongan violación de derechos fundamentales o libertades públicas.
2. Podrán, asimismo, solicitar, al menos con tres días de antelación a la
fecha del juicio, aquellas pruebas que, debiendo practicarse en el mismo,
requieran diligencia de citación o requerimiento.

Art. 91. 1. Las posiciones para la prueba de confesión se propondrán
verbalmente, sin admisión de pliegos.
2. Si el llamado a confesar no comparece sin justa causa a la primera
citación, rehusase declarar o persistiese en no responder afirmativa o
negativamente, a pesar del apercibimiento que se le haya hecho, podrá ser
tenido por confeso en la sentencia.
3. La confesión de las personas jurídicas privadas se practicará por quien
legalmente las represente y tenga facultades para absolver posiciones.
4. En caso de que la confesión no se refiera a hechos personales, se
admitirá la absolución de posiciones por un tercero que conozca
personalmente los hechos, si la parte así lo solicita y acepta la
responsabilidad de la declaración.

Art. 92. 1. No se admitirán escritos de repreguntas y preguntas para la
prueba testifical. Cuando el número de testigos fuese excesivo y, a criterio del órgano judicial, sus manifestaciones pudieran constituir inútil
reiteración del testimonio sobre hechos suficientemente esclarecidos, aquél
podrá limitarlos discrecionalmente.
2. Los testigos no podrán ser tachados, y únicamente en conclusiones, las
partes podrán hacer las observaciones que sean oportunas respecto de sus
circunstancias personales y de la veracidad de sus manifestaciones.

Art. 93. 1. En la práctica de la prueba pericial no serán de aplicación
las reglas generales sobre insaculación de Peritos.
2. El órgano judicial, de oficio o a petición de parte, podrá requerir la
intervención de un Médico forense, en los casos en que sea necesario su
informe.

Art. 94. 1. De la prueba documental que se presente, se dará traslado a
las partes en el acto del juicio, para su examen.
2. Los documentos pertenecientes a las partes deberán aportarse al
proceso, si hubieran sido propuestos como medio de prueba por la parte
contraria y admitida ésta por el Juez o Tribunal. Si no se presentaren sin
causa justificada, podrán estimarse probadas las alegaciones hechas por la
contraria en relación con la prueba acordada.

Art. 95. 1. Podrá el Juez o Tribunal, si lo estima procedente, oír el
dictamen de una o varias personas expertas en la cuestión objeto del pleito,
en el momento del acto del juicio o, terminado éste, para mejor proveer.
2. Cuando en un proceso se discuta sobre la interpretación de un Convenio
Colectivo, el órgano judicial podrá oír o recabar informe de la Comisión
Paritaria del mismo.
3. Cuando en el proceso se haya suscitado una cuestión de discriminación
por razón de sexo, el Juez o Tribunal podrá recabar el dictamen de los
Organismos públicos competentes.

Art. 96. En aquellos procesos en que de las alegaciones de la parte actora
se deduzca la existencia de indicios de discriminación por razón de sexo
corresponderá al demandado la aportación de una justificación objetiva y
razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su
proporcionalidad.

Sección 4ª
SENTENCIA

Art. 97. 1. El Juez o Tribunal dictará sentencia en el plazo de cinco
días, publicándose inmediatamente y notificándose a las partes o a sus
representantes dentro de los dos días siguientes.
2. La sentencia deberá expresar, dentro de los antecedentes de hecho,
resumen suficiente de los que hayan sido objeto de debate en el proceso.
Asimismo y apreciando los elementos de convicción, declarará expresamente
los hechos que estime probados, haciendo referencia en los fundamentos de
derecho a los razonamientos que le han llevado a esta conclusión. Por
último, deberá fundamentar suficientemente los pronunciamientos del fallo.
3. La sentencia, motivadamente, podrá imponer al litigante que obró de
mala fe o con notoria temeridad una sanción pecuniaria cuya cuantía máxima,
en la instancia, no excederá de cien mil pesetas. En tales casos, y cuando
el condenado fuera el empresario, deberá abonar también los honorarios de
los Abogados.

Art. 98. 1. Si el Juez que presidió el acto de juicio no pudiese dictar
sentencia, deberá celebrarse éste nuevamente.
2. En cuanto a las Salas de lo Social, se estará a lo dispuesto en la Ley
Orgánica del Poder Judicial.

Art. 99. En las sentencias en que se condene al abono de una cantidad, el
Juez o Tribunal la determinará expresamente, sin que en ningún caso pueda
reservarse tal determinación para la ejecución.

Art. 100. Al notificarse la sentencia a las partes, se indicará si la
misma es o no firme y, en su caso, los recursos que procedan, órgano ante el
que deben interponerse y plazo y requisito para ello, así como los depósitos
y las consignaciones que sean necesarios y forma de efectuarlos.

Art. 101. Si la sentencia fuese condenatoria para el empresario, éste
vendrá obligado a abonar al demandante que personalmente hubiere comparecido, el importe de los salarios correspondientes a los días en que
se hubiesen celebrado los actos de conciliación y juicio ante el Juzgado o
Tribunal y, en su caso, la conciliación previa ante el órgano
correspondiente.

TITULO II
De las modalidades procesales

Capítulo primero
DISPOSICION GENERAL

Art. 102. En todo lo que no esté expresamente previsto en el presente
título, regirán las disposiciones establecidas para el proceso ordinario.

Capítulo segundo
DE LOS DESPIDOS Y SANCIONES

Sección 1ª
DESPIDO DISCIPLINARIO

Art. 103. 1. El trabajador podrá reclamar contra el despido, dentro de los
veinte días hábiles siguientes a aquel en que se hubiera producido. Dicho plazo será de caducidad a todos los efectos.
2. Si se promoviese demanda por despido contra una persona a la que
erróneamente se hubiere atribuido la cualidad de empresario, y se acreditase en el juicio que lo era un tercero, el trabajador podrá promover nueva demanda contra éste, sin que comience el cómputo del plazo de caducidad hasta el momento en que conste quién sea el empresario.

Art. 104. Las demandas por despido, además de los requisitos generales
previstos en esta Ley, deberán contener los siguientes:
a) Lugar de trabajo; categoría profesional; características particulares,
si las hubiera, del trabajo que se realizaba antes de producirse el despido;
salario, tiempo y forma de pago y antigüedad del despedido.
b) Fecha de efectividad del despido y forma en que se produjo y hechos
alegados por el empresario.
c) Si el trabajador ostenta, o ha ostentado en el año anterior al despido,
la cualidad de representante legal o sindical de los trabajadores.
d) Si el trabajador se encuentra afiliado a algún sindicato, en el
supuesto de que alegue la nulidad del despido por haberse realizado éste sin
la previa audiencia de los Delegados sindicales, si los hubiera.

Art. 105. 1. Ratificada, en su caso, la demanda, tanto en la fase de
alegaciones como en la práctica de la prueba, y en la fase de conclusiones,
corresponderá exponer sus posiciones en primer lugar. Asimismo, le corresponderá la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la
carta de despido como justificativos del mismo.
2. Para justificar el despido, al demandado no se le admitirán en el
juicio otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en la
comunicación escrita de dicho despido.

Art. 106. 1. En los supuestos previstos en el artículo 32 de esta Ley,
habrán de respetarse las garantías que, respecto de las alegaciones, prueba
y conclusiones, se establecen para el proceso de despido disciplinario.
2. En los despidos de miembros de Comité de Empresa, Delegado de Personal
o Delegados sindicales habrá de aportarse por la demandada el expediente
contradictorio legalmente exigido.

Art. 107. En los hechos que se estimen probados en la sentencia deberán
hacerse constar las siguientes circunstancias:
a) Fecha de despido.
b) Salario del trabajador.
c) Lugar de trabajo; categoría profesional; antigüedad, concretando los
períodos en que sean prestados los servicios; características particulares,
si las hubiere, y el trabajo que realizaba el demandante antes de producirse
el despido.
d) Si el trabajador ostenta o ha ostentado en el año anterior al despido
la condición de Delegado de Personal, miembro del Comité de Empresa o
Delegado sindical.

Art. 108. 1. En el fallo de la sentencia, el Juez calificará el despido
como procedente, improcedente o nulo. Será calificado como procedente cuando
quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito
de comunicación. En caso contrario, el despido será calificado como improcedente.
2. Será nulo el despido en los siguientes casos:
a) Cuando el empresario no hubiese cumplido los requisitos exigidos en
el número 1 del artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.
b) El realizado con omisión o defectos en el procedimiento disciplinario
establecido legal o convencionalmente. Si se trata de despido de los representantes legales de los trabajadores o de Delegado sindical,
necesariamente deberán haber sido oídos los restantes miembros de la
representación a que el trabajador perteneciera, si los hubiere.
c) El despido de los trabajadores afiliados a un Sindicato, realizado sin
la previa audiencia de los Delegados sindicales, si los hubiera, siempre
que al empresario le conste su condición de afiliado.
d) El que tenga como fundamento alguna de las causas de discriminación
previstas en la Constitución y en la ley, o la violación de derechos
fundamentales y libertades públicas del trabajador.
e) El de los trabajadores con contrato suspendido, para el caso de que no
se declare su procedencia.
3. Si se acreditare que la causa del despido es alguna de las previstas en
el apartado d) del número anterior, el Juez se pronunciará sobre ella, con
independencia de cuál haya sido la forma del mismo.

Art. 109. Si se estima el despido procedente, el Juez declarará extinguida
la relación de trabajo, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación.

Art. 110. 1. Si el despido se declara improcedente, se condenará al
empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que
regían antes de producirse el despido o, a elección de aquél, a que le abone una indemnización, cuya cuantía se fijará de acuerdo con lo previsto en el
número 1, párrafo a), del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y al
abono de la cantidad a que se refiere el párrafo b) del propio número 1, con
las limitaciones previstas en el número 5 del citado precepto. En los
despidos improcedentes de trabajadores cuya relación laboral sea de carácter
especial, la cuantía de esta indemnización será la establecida, en su caso,
por la norma que regula dicha relación laboral.
2. En caso de que se declarase improcedente el despido de un representante
legal o sindical de los trabajadores, la opción prevista en el número
anterior corresponderá al trabajador.
3. La opción deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la
Secretaría del Juzgado de lo Social, dentro del plazo de cinco días desde la
notificación de la sentencia que declare el despido improcedente, sin
esperar a la firmeza de la misma, si fuera la de instancia.

Art. 111. 1. Si la sentencia que declarase la improcedencia del despido
fuese recurrida, la opción ejercitada por el empresario tendrá los siguientes efectos:
a) Si el recurrente fuese el propio empresario, cualquiera que sea el
sentido de su opción, se estará a lo dispuesto en el artículo 295 de esta
Ley.
b) Si el recurso lo interpusiere el trabajador y se hubiera optado por la
readmisión, ésta se llevará a efecto de forma provisional en los términos
establecidos en el citado artículo 295.
c) Si la opción lo hubiera sido por la indemnización, la cuantía de ésta
será la que fije la sentencia que resuelva el recurso; si, a la vista de la
nueva cuantía, el empresario cambiare el sentido de su opción, la readmisión
retrotraerá sus efectos económicos a la fecha en que se hizo la primera
elección.
2. Cualquiera que sea el sentido de la opción ejercitada, ésta
se tendrá por no hecha si el Tribunal Superior, al resolver el recurso,
declarase nulo el despido. Cuando se confirme la sentencia recurrida, el
sentido de la opción no podrá ser alterado.

Art. 112. 1. Cuando la sentencia que declarase la improcedencia del
despido de un representante legal o sindical de los trabajadores fuese
recurrida, la opción ejercitada por dicho representante tendrá las
siguientes consecuencias:
a) Cuando el trabajador hubiese optado por la readmisión, cualquiera que
sea la parte que recurra, habrá de estarse a lo dispuesto en el artículo 295
de esta Ley.
b) Si el trabajador, habiendo optado por la indemnización, interpusiera
el recurso, la cuantía de la misma será la que fije el Tribunal Superior; si
el recurso lo hubiese interpuesto el empresario y la sentencia redujera la
indemnización, el trabajador podrá optar por la readmisión.
2. Cualquiera que sea el sentido de la opción ejercitada, ésta se tendrá
por no hecha si el Tribunal Superior, al resolver el recurso, declarase nulo
el despido. Cuando se confirme la sentencia recurrida, el sentido de la
opción no podrá ser alterado.

Art. 113. 1. Si el despido fuera declarado nulo, se condenará a la
inmediata readmisión del trabajador, con abono de los salarios dejados de
percibir. En caso de trabajadores con contrato suspendido, se estará a las
normas aplicables en cada caso.
2. Cuando fuese declarado nulo el despido por los defectos de forma
previstos en los apartados a), b) y c) del número 2 del artículo 108 de esta
Ley, podrá efectuarse un nuevo despido, en el plazo de siete días siguientes
a la declaración de nulidad. Dicho despido no constituirá una subsanación
del primitivo acto extintivo, sino un nuevo despido, que surtirá efectos
desde su fecha.

Sección 2ª
PROCESO DE IMPUGNACION DE SANCIONES

Art. 114. 1. El trabajador podrá impugnar la sanción que le hubiere sido
impuesta mediante demanda que habrá de ser presentada dentro del plazo señalado en el artículo 103 de esta Ley.
2. En los procesos de impugnación de sanciones por faltas graves o muy
graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o
sindical, la parte demandada habrá de aportar el expediente contradictorio
legalmente establecido.
3. Corresponderá al empresario probar la realidad de los hechos imputados
al trabajador, y su entidad, sin que puedan ser admitidos otros motivos de
oposición a la demanda que los alegados en su momento para justificar la
sanción. Las alegaciones, pruebas y conclusiones deberán ser realizadas por
las partes en el orden establecido para los despidos disciplinarios.

Art. 115. 1. La sentencia contendrá alguno de los pronunciamientos
siguientes:
a) Confirmar la sanción, cuando se haya acreditado el cumplimiento de
las exigencias de forma y la realidad del incumplimiento imputado al
trabajador, así como su entidad, valorada según la graduación de faltas y
sanciones prevista en las disposiciones legales o en el convenio Colectivo
aplicable.
b) Revocarla totalmente, cuando no haya sido probada la realidad de los
hechos imputados al trabajador o éstos no sean constitutivos de falta.
c) Revocarla en parte, cuando la falta cometida no haya sido adecuadamente
calificada. En este caso, el Juez podrá autorizar la imposición de una
sanción adecuada a la gravedad de la falta.
d) Declararla nula, si hubiese sido impuesta sin observar los requisitos
formales establecidos legal o convencionalmente, o cuando éstos presenten
defectos de tal gravedad que no permitan alcanzar la finalidad para la que
fueron requeridos.
2. A los efectos de lo previsto en el número anterior serán nulas las
sanciones impuestas a los representantes legales de los trabajadores o a los
Delegados Sindicales por faltas graves o muy graves, sin la previa audiencia
de los restantes integrantes de la representación a que el trabajador
perteneciera así como a los trabajadores afiliados a un sindicato, sin dar
audiencia a los Delegados sindicales. También será nula la sanción cuando
consista en alguna de las legalmente prohibidas o no estuviera tipificada en
las disposiciones legales o en el Convenio Colectivo aplicable.
3. Contra las sentencias dictadas en estos procesos no cabrá recurso
alguno, salvo en los casos de sanciones por faltas muy graves, apreciadas
judicialmente.

Capítulo tercero
DE LA RECLAMACION AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACION EN JUICIOS
POR DESPIDO

Art. 116. 1. Si, desde la fecha en que se tuvo por presentada la demanda
por despido, hasta la sentencia del Juzgado o Tribunal que por primera vez
declare su improcedencia, hubiesen transcurrido más de sesenta días hábiles, el empresario, una vez firme la sentencia, podrá reclamar al Estado los
salarios pagados al trabajador que excedan de dicho plazo.
2. En el supuesto de insolvencia provisional del empresario, el trabajador
podrá reclamar directamente al Estado los salarios a los que se refiere el
número anterior, que no le hubieran sido abonados por aquél.
3. Igualmente, podrá el empresario reclamar los salarios abonados de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 295 de esta Ley cuando,
habiéndose optado por la indemnización y siendo él mismo parte recurrente,
la sentencia del Tribunal Superior anule la recurrida o declare la
procedencia o inexistencia del despido, siempre que no se hubieran utilizado
los servicios del trabajador y se hubieran aquéllos abonado puntualmente y
con los requisitos legales.

Art. 117. 1. Para demandar al Estado por los salarios de tramitación, será
requisito previo haber reclamado en vía administrativa en la forma y plazos
establecidos, contra cuya denegación el empresario, o en su caso el trabajador, podrá promover la oportuna acción ante el Juzgado que conoció en
la instancia del proceso de despido.
2. A la demanda habrá de acompañarse copia de la resolución administrativa
denegatoria o de la instancia de solicitud de pago.

Art. 118. 1. Admitida la demanda, se señalará día para el juicio en los
cinco siguientes, citando al efecto al trabajador, al empresario y al abogado del Estado, sin que se suspenda el procedimiento para que éste pueda
elevar consulta a la Dirección General del Servicio Jurídico del Estado.
2. El juicio versará tan sólo sobre la procedencia y cuantía de la
reclamación, y no se admitirán pruebas encaminadas a revisar las
declaraciones probadas en la sentencia de despido.

Art. 119. 1. A efectos del cómputo del tiempo que exceda de los sesenta
días hábiles a que se refiere el artículo 114, serán excluidos del mismo los períodos siguientes:
a) El tiempo invertido en la subsanación de la demanda, por no haber
acreditado la celebración de la conciliación o de la reclamación
administrativa previa, o por defectos, omisiones o imprecisiones en aquélla.
b) El período en que estuviesen suspendidos los autos, a petición de
parte, por suspensión del acto del juicio en los términos previstos en el
artículo 83 de esta Ley.
c) El tiempo que dure la suspensión para acreditar la presentación de la
querella, en los casos en que cualquiera de las partes alegase la falsedad
de un documento que pueda ser de notoria influencia en el pleito.
2. En los supuestos enunciados anteriormente, el Juez, apreciando las
pruebas aportadas, decidirá si los salarios correspondientes al tiempo
invertido han de correr a cargo del Estado o del empresario.
Excepcionalmente, podrá privar al trabajador de su percepción, si apreciase
que en su actuación procesal ha incurrido en manifiesto abuso de derecho.

Capítulo cuarto
DE LA EXTINCION DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS Y OTRAS CAUSAS DE
EXTINCION

Sección 1.ª
EXTINCION POR CAUSAS OBJETIVAS

Art. 120. Los procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo
por causas objetivas, se ajustarán a las normas contenidas en el capítulo
relativo a los procesos por despidos y sanciones sin perjuicio de las
especialidades que se enuncian en los artículos siguientes.

Art. 121. 1. El plazo para ejercitar la acción de impugnación de la
decisión extintiva será de veinte días, que en todo caso comenzará a
contarse a partir del día siguiente a la fecha de extinción del contrato de
trabajo. El trabajador podrá anticipar el ejercicio de su acción a partir
del momento en que reciba la comunicación empresarial de preaviso.
2. La percepción por el trabajador de la indemnización ofrecida por el
empresario o el uso del permiso para buscar nuevo puesto de trabajo no
enervan el ejercicio de la acción ni suponen conformidad con la decisión
empresarial.

Art. 122. 1. Se declarará procedente la decisión extintiva cuando el
empresario, habiendo cumplido los requisitos formales exigibles, acredite la
concurrencia de la causa legal indicada en la comunicación escrita. Si no la
acreditase, se calificará de improcedente.
2. La decisión extintiva será nula cuando:
a) No se hubieren cumplido las formalidades legales de la comunicación
escrita, con mención de causa.
b) No se hubiese puesto a disposición del trabajador la indemnización
correspondiente.
c) Resulte discriminatoria o contraria a los derechos fundamentales y
libertades públicas del trabajador.
3. No procederá la declaración de nulidad por haberse omitido el plazo de
preaviso, o por haber existido error excusable en el cálculo de la
indemnización puesta a disposición del trabajador.

Art. 123. 1. Si la sentencia estimase procedente la decisión del
empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo condenando al
empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las diferencias que
pudieran existir, tanto entre la indemnización que ya hubiese percibido y la
que legalmente le corresponda, como las relativas a los salarios del período
de preaviso, en los supuestos en que éste no se hubiera cumplido.
2. Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva, se
condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los
correspondientes al período de preaviso.
3. En los supuestos en que proceda la readmisión, el trabajador habrá de
reintegrar la indemnización recibida.
4. El Juez acordará, en su caso, la compensación entre la indemnización
percibida y la que fije la sentencia.

Sección 2.ª
EXTINCION POR CAUSAS ECONOMICAS, TECNOLOGICAS Y POR FUERZA MAYOR

Art. 124. El órgano judicial declarará nulo, de oficio o a instancia de
parte, el acuerdo empresarial de extinción de contratos de trabajo por
causas tecnológicas o económicas, fuerza mayor o extinción de la
personalidad jurídica del empresario si no se hubiese obtenido la previa
autorización administrativa, legalmente prevista.

Capítulo quinto
VACACIONES, MATERIA ELECTORAL Y CLASIFICACIONES PROFESIONALES

Sección 1.ª
VACACIONES

Art. 125. El procedimiento para la fijación individual o plural de la
fecha de disfrute de las vacaciones se regirá por las reglas siguientes:
a) Cuando la fecha esté precisada en Convenio Colectivo, o por acuerdo
entre el empresario y los representantes de los trabajadores, o hubiera sido
fijada unilateralmente por aquél, el trabajador dispondrá de un plazo de
veinte días, a partir del en que tuviera conocimiento de dicha fecha, para
presentar la demanda en el Juzgado de lo Social.
b) Cuando no estuviera señalada la fecha de disfrute de las vacaciones, la
demanda deberá presentarse, al menos, con dos meses de antelación a la fecha
de disfrute pretendida por el trabajador.
c) Si una vez iniciado el proceso se produjera la fijación de las fechas
de disfrute de conformidad con lo previsto en el artículo 38 del Estatuto de
los Trabajadores, no se interrumpirá la continuación del procedimiento.
d) Cuando el objeto del debate verse sobre preferencias atribuidas a
determinados trabajadores, éstos también deberán ser demandados.

Art. 126. El procedimiento será urgente y se le dará tramitación
preferente. El acto de la vista habrá de señalarse dentro de los cinco días
siguientes al de la admisión de la demanda. La sentencia, que no tendrá
recurso, deberá ser dictada en el plazo de tres días.

Sección 2ª
MATERIA ELECTORAL

Art. 127. En los procedimientos en materia electoral a que se refiere
el capítulo primero del título II del Estatuto de los Trabajadores, todos
los que tengan interés directo pueden impugnar la elección, las decisiones
que adopte la Mesa, así como cualquier actuación de la misma, a lo largo del
proceso electoral.

Art. 128. 1. El proceso se iniciará por demanda que habrá de presentarse
en el plazo de los tres días siguientes a aquel en que se produjera el hecho
que se trate de impugnar.
2. Para los Sindicatos que, pudiendo hacerlo, no hubieran presentado
candidaturas en la empresa o en el Centro de trabajo en que se celebrase la
elección, el plazo empezará a computarse desde el día en que conozcan el
hecho impugnable y, en cualquier caso, desde que tengan entrada las actas
electorales en el registro correspondiente.
3. En el caso de que se trate de impugnar las actas de la Mesa Electoral,
el plazo señalado en el número uno comenzará a contarse a partir de la
resolución por la Mesa de la reclamación o protesta o desde que dicha
resolución debió dictarse.

Art. 129. La demanda podrá fundarse solamente:
a) En falta de capacidad o legitimidad de los candidatos elegidos.
b) En la falta de datos en el acta de la elección.
c) En cualquier otro vicio grave que pudiera afectar a las garanías del
procedimiento electoral y que altere su resultado.

Art. 130. 1. La demanda deberá dirigirse contra las personas y Sindicatos
afectados por el acto o situación frente al que se formule la acción, si los hubiere.
2. En ningún caso tendrán la consideración de demandados los Comités de
Empresa, los Delegados de Personal ni la Mesa Electoral.
3. Si examinada la demanda el Juez estima que puede no haber sido dirigida
contra todos los afectados, citará a las partes para que comparezcan, dentro
del día siguiente, a una audiencia preliminar en la que, oyendo a las partes
sobre la posible situación de litisconsorcio pasivo necesario, resolverá
sobre la misma en el acto.

Art. 131. En estos procesos podrán comparecer como parte, cuando tengan
interés legítimo, los Sindicatos, el empresario y los componentes de
candidaturas no presentadas por sindicatos.

Art. 132. 1. Para impugnar los actos de la Mesa Electoral es preciso haber
efectuado ante la misma reclamación o protesta hasta el día siguiente hábil a aquel en que se produjo el acto. La Mesa resolverá en el posterior día hábil.
2. Cuando la demanda verse sobre las impugnaciones a las que se refiere el
número anterior, el actor deberá acreditar que efectuó oportunamente la
reclamación o protesta. De no hacerlo así, el Juez advertirá el defecto para
que lo subsane dentro del día siguiente o justifique la imposibilidad de
hacerlo o de acreditar que lo hizo en su momento.

Art. 133. Este proceso se tramitará con preferencia y tendrá las
siguientes especialidades:
a) Al admitir la demanda, el Juez recabará del órgano encargado del
registro de elecciones o, en su caso, de la Mesa Electoral, copia fehaciente
del acta o actas y los votos nulos o impugnados, siempre que tales datos
sean necesarios para la resolución de la controversia. La documentación
referida deberá ser enviada por el requerido dentro del siguiente día.
b) El acto del juicio habrá de celebrarse dentro de los cinco días
siguientes a la admisión de la demanda. La sentencia, contra la que no cabe
recurso, habrá de dictarse en el plazo de tres días, debiendo ser comunicada
al órgano encargado del registro.
c) La sustanciación de este proceso no suspenderá el desarrollo del
procedimiento electoral, salvo que se acuerde motivadamente por el Juez a petición de parte, caso de concurrir causa justificativa.

Art. 134. Si en uno o varios Juzgados de la misma circunscripción se
tramitaran más de un proceso de los regulados en esta sección, referidos a
un mismo procedimiento electoral, se acumularán todos en un solo proceso. A
tal efecto, se repartirán las sucesivas demandas al Juzgado que conociera
del proceso que se hubiera iniciado antes. En este caso, las partes
expresarán la oposición procesal que adoptan en el proceso acumulado.

Art. 135. 1. En las circunscripciones que cuenten con más de un Juzgado se
podrá atribuir a uno o varios de ellos el conocimiento exclusivo de estos
procesos, eximiéndoles en todo o en parte del reparto ordinario de demandas.
2. El Consejo General del Poder Judicial adoptará los acuerdos
correspondientes, previo informe de las Salas de Gobierno de los Tribunales
Superiores de Justicia, a propuesta, en su caso, de las Juntas de Jueces.
3. Los acuerdos se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado» y
surtirán efecto desde que se inicien los procedimientos electorales,
correspondientes a cada período de cómputo de resultados al que se reitere
la disposición adicional primera de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Art. 136. No obstante lo dispuesto en la presente sección, las cuestiones
relativas a la representación de los trabajadores en la empresa podrán ser
objeto de proceso ordinario o de conflicto colectivo cuando no se ajuste su
contenido a lo regulado en dicha sección y concurran circunstancias que
configuren la acción como singular o colectiva.

Sección 3ª
CLASIFICACION PROFESIONAL

Art. 137. 1. La demanda que inicie este proceso será acompañada de informe
emitido por el Comité de Empresa o, en su caso, por los Delegados de
Personal. En el caso de que estos órganos no hubieran emitido el informe en
el plazo de quince días, al demandante le bastará acreditar que lo ha
solicitado.
2. En la providencia en que se tenga por presentada la demanda, el Juez
ordenará recabar informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social,
remitiéndole copia de la demanda y documentos que la acompañen. El informe
versará sobre los hechos invocados y circunstancias concurrentes relativas a
la actividad del actor y deberá emitirse en el plazo de quince días.
3. Contra la sentencia que recaiga no se dará recurso alguno.

Capítulo sexto
DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Art. 138. En las demandas formuladas en materia de Seguridad Social contra
las Entidades gestoras o servicios comunes, incluidas aquellas en las que se
invoque la lesión de un derecho fundamental, se acreditará haber cumplido el
trámite de la reclamación previa regulado en el artículo 71 de esta Ley. En
caso de omitirse, el Juez dispondrá que se subsane el defecto en el plazo de
cuatro días, y transcurrido éste sin hacerlo, ordenará el archivo de la demanda sin más trámite.

Art. 139. Las Entidades gestoras y la Tesorería General de la Seguridad
Social podrán personarse y ser tenidas por parte en los pleitos en materia
de Seguridad Social en los que tengan interés, sin que tal intervención haga
retroceder ni detener el curso de las actuaciones.

Art. 140. 1. Si en las demandas por accidente de trabajo o enfermedad
profesional no se consignara el nombre de la Entidad gestora o, en su caso,
de la Mutua Patronal, el Juez, antes del señalamiento para el juicio,
requerirá al empresario demandado para que en plazo de cuatro días presente
el documento acreditativo de la cobertura de riesgo. Si transcurrido este
plazo no lo presentara, vistas las circunstancias que concurran y oyendo a
la Tesorería General de la Seguridad Social, acordará el embargo de bienes
del empresario en cantidad suficiente para asegurar el resultado del
juicio.
2. En los procesos por accidentes de trabajo, el Juez, antes de la
celebración del juicio, deberá interesar de la Inspección Provincial de
Trabajo y Seguridad Social, si no figurase ya en los autos, informe relativo
a las circunstancias en que sobrevino el accidente, trabajo que realizaba el
accidentado, salario que percibía y base de cotización, que será expedido
necesariamente en el plazo máximo de diez días.

Art. 141. 1. Al admitir a trámite la demanda, el Juez reclamará de oficio
a la Entidad gestora o servicio común la remisión del expediente original o
copia del mismo o de las actuaciones y, en su caso, informe de los
antecedentes que posea en relación con el contenido de la demanda, en plazo
de diez días. Si se remitiera el expediente original, será devuelto a la
Entidad de procedencia, firme que sea la sentencia, dejándose en los autos
nota de ello.
2. En el proceso no podrán aducirse por ninguna de las partes hechos
distintos de los alegados en el expediente administrativo.

Art. 142. 1. El juicio se celebrará en el día señalado, aunque la Entidad
correspondiente no hubiera remitido el expediente o su copia, salvo que justificara suficientemente la omisión.
2. Si al demandante le conviniera la aportación del expediente a sus
propios fines, podrá solicitar la suspensión del juicio, para que se reitere
la orden de remisión del expediente en un nuevo plazo de diez días.
3. Si llegada la fecha del nuevo señalamiento no se hubiera remitido el
expediente, podrán tenerse por probados aquellos hechos alegados por el
demandante cuya prueba fuera imposible o de difícil demostración por medios
distintos de aquél.

Art. 143. La falta de remisión del expediente se notificará al Director
de la Entidad gestora o del servicio común, a los efectos de la posible
exigencia de responsabilidad disciplinaria al funcionario.

Art. 144. 1. Las Entidades gestoras o los servicios comunes no podrán
revisar por sí mismos sus actos declarativos de derechos en perjuicio de sus
beneficiarios, debiendo, en su caso, solicitar la revisión ante el Juzgado
Social competente, mediante la oportuna demanda que se dirigirá contra el
beneficiario del derecho reconocido.
2. Se exceptúan de lo dispuesto en el número anterior la rectificación de
errores materiales o de hecho y los aritméticos, así como las revisiones
motivadas por la constatación de omisiones o inexactitudes en las
declaraciones del beneficiario.
3. La acción de revisión a la que se refiere el número uno prescribirá a
los cinco años.
4. La sentencia que declare la revisión del acto impugnado será
inmediatamente ejecutiva.

Capítulo séptimo
DEL PROCEDIMIENTO DE OFICIO

Art. 145. El proceso podrá iniciarse de oficio como consecuencia:
a) De las certificaciones de las resoluciones firmes que dicte la
autoridad laboral derivadas de las actas de infracción de la Inspección de
Trabajo y de Seguridad Social en las que se aprecien perjuicios económicos
para los trabajadores afectados.
b) De los acuerdos de la autoridad laboral competente, cuando ésta
apreciara dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión de los acuerdos
de modificación, suspensión o extinción a que se refieren los artículos 41,
47 y 51.5 del Estatuto de los Trabajadores.
c) De las comunicaciones de la autoridad laboral a la que se refiere el
artículo 148 de esta Ley.

Art. 146. 1. En los documentos por virtud de los cuales se inicia el
proceso se consignarán los requisitos generales exigidos por la presente Ley para las demandas de los procesos ordinarios.
2. Siempre que las expresadas demandas afecten a más de diez trabajadores,
el órgano judicial les requerirá para que designen representantes en la
forma prevista en el artículo 19 de esta Ley.

Art. 147. 1. El Juez examinar